公司行政处罚属于违法行为吗？这是一个热门的话题，吸引了全社会广泛的关注。尽管公司在行政处罚方面有一定的自由裁量权，但是在实践中，公司也必须要遵守法律规定和政策措施进行行政处罚。然而，当一些非法行为被揭露后，公众总是会问：为什么不立案侦查？在此，我们就来探讨一下相关的问题。
首先，我们需要明确的是，公司行政处罚并不等于违法行为。事实上，根据《中华人民共和国行政处罚法》，公司是可以依法对违规企业或个人进行行政处罚的。其次，我们需要知道的是，公司和政府之间的行政机制不同。公司被授权管理公司内部事务和业务，而政府则负责管理整个社会的公共事务，因此相应的行政机制也应该有所不同。
虽然公司行政处罚在法律上是被允许的，但是如果管理员工们的行为方式非法，则涉及的就不只是公司行政处罚了，更是违法犯罪行为。毕竟，公司和企业的管理人员都必须遵守“以法律为准绳”的原则，不能以个人意志代替法律规定。
那么为什么会有公司行政处罚不被列为违法行为呢？原因并不是由于公司行政处罚本身有何合法性，而主要是由于社会管理中存在着各种复杂的利益关系和法律限制。一方面，政府部门也会根据实际工作需要来进行判断，可能会因为种种原因没有立案侦查。另一方面，如果企业的投诉和举报属于诬告等不实的情况，依然会受到法律的制约。
总的来说，公司行政处罚相较于相关政府部门的行政处罚不同，但是并不意味着公司行政处罚能违法。作为一名职业人士，管理人员必须遵守知法守法的基本原则，遵守各种法律法规，秉持公正和透明。这样，公司的治理就会更加稳定和健康，同时也会让全社会更加自豪和放心。
由此可见，公司行政处罚在法律法规的框架内是合法的，但需要注意的是，这一权力必须在“知法守法”和听从国家制度的前提下运用。再者，如果公司行政处罚涉及到违法行为和违法犯罪等问题，则需要严格依照法律手段进行处理，保障各方面的公平公正，让社会变得更加公正、健康和和谐。
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