企业行政处罚是指国家机关依法对违反法律法规规定的企业或企业负责人实施的惩罚措施。这是一项非常重要的制度，它可以有效维护社会秩序和公正，保障企业合法合规运营。本文将介绍企业行政处罚包括哪些内容及程序规定法律依据。
企业行政处罚内容
企业行政处罚包括以下几个方面：
1.行政警告：当违反法律或者行政法规的情节较轻，对社会危害较小时，国家机关可以对企业进行行政警告，即口头或书面警告，提醒违法者及时改正过错。
2.罚款：罚款是指通过法定程序强制企业缴纳罚金的行政处罚方式。罚款的数额应当与违法所得或者违法行为造成的损失相当。
3.责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照等证照，或者吊销企业的经营许可证；
4.追缴非法所得；
5.责令改正违法行为；
6.其他行政处罚措施。
企业行政处罚程序规定
企业行政处罚程序是规范行政机关行使行政处罚权力的制度，具体程序规定如下：
1.立案调查：行政机关分别依据其职权或者从人民监督员、公民、法人或者其他组织的举报、控告中发现或者接受案件后，应当立即进行调查处理。
2.听证程序：当行政机关认为需要听取企业的意见时，应当在事先通知其进行听证。听证时，应当将有关材料提供给企业，充分听取当事人的陈述、申辩、举证和辩论。
3.作出决定：当行政机关依据调查情况和听证结果，认定涉嫌违反行政法规的事实成立，就应当根据违法行为性质、情节和社会危害性质等依据法律规定对企业做出行政处罚决定。
4.执行程序：行政机关应当在规定的期限内执行行政处罚决定，并为当事人的权利和表达意见提供便利条件，确保企业依照决定履行义务。
企业行政处罚的法律依据
企业行政处罚是根据我国《中华人民共和国行政处罚法》以及其他有关法律法规制定的。行政处罚法规定了行政机关行使行政处罚权的程序和方式，保证行政处罚的公正性和合法性。此外，我国针对不同行业领域也制定了不同的法律法规，明确了针对企业违法行为的处罚措施和程序规定。
总之，企业行政处罚是保证市场经济秩序和公正的重要手段。企业应当严守法律法规，合法合规经营，如有违法行为将面临严厉的处罚。作为经营者应该加强对于法律法规的了解和意识，并强化合规管理，避免因违法行为带来的不必要的损失。
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