企业行政处罚是指行政机关对违反行政管理法规的企业和其相关人员做出的一种行政惩罚措施。在市场经济体制下，企业行政处罚已经成为保障公平竞争和维护市场秩序的重要手段，对于促进企业健康发展具有积极的意义。
企业行政处罚可以分为经济性和非经济性两种形式。经济性处罚包括罚款、没收违法所得、责令停产停业、撤销执照等；非经济性处罚包括行政警告、公开通报、限制人身自由等。企业行政处罚的适用条件包括：违反法律法规或者行政规章的规定；实施违法行为后取得了不当利益；造成了损害社会公共利益和他人合法权益。
企业行政处罚是一项必要的工作。一方面，通过惩罚违法行为来维护市场秩序，实现公正竞争；另一方面，对于企业来说，规避法律风险、获得政府信任已成为企业生存和发展的必须要素，在企业日益成熟的管理机制下，避免违法违规行为的发生显得越来越重要。
对于想要规避企业行政处罚的企业，采取以下对策可能是有利的：
1.加强企业法律风险管理——通过制定内部规章制度、开展法律培训、聘请专业法律服务机构等方式，加强法律风险意识和管理能力，提高企业合规意识。
2.规范企业经营行为——企业经营活动涉及到多方面法律法规，特别是新经济领域和高新技术领域的创新活动涉及面广，要加强对各方法律法规的了解和遵守，规范经营行为，避免违法成为企业的“习惯性行为”。
3.积极配合政府监管——以合法合规为前提，积极跟进政府监管要求，提供相关材料、配合调查，减少不必要的争议，维护良好的政府企业关系。
4.建立声誉风险管理机制——加强公共关系、维护声誉，建立健全的舆情监测机制、舆情应对机制，及时回应和处理企业和行业的舆情风险。
综上所述，企业行政处罚是市场监管的一种手段，对于企业规避法律风险、维护公正竞争有着重要的意义。对于企业来说，通过加强内部管理、规范经营行为、积极配合政府监管、建立声誉风险管理机制等方式，实现合法合规经营、避免违法违规，这是企业拓展市场和提高竞争力的重要保障。
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