企业行政处罚是企业在日常经营中经常遇到的问题，由于企业经营的复杂性和政策变化的不确定性，一些企业有可能会受到行政处罚的惩罚。但是并不是所有的处罚都是合理和严格执行法律的结果，因此，企业在受到不当行政处罚时，有权利进行申诉和申请复议。
申诉的情形主要包括：行政处罚决定违反了法定程序，以及行政处罚决定违反了法律规定。
首先，行政处罚决定违反了法定程序。行政处罚决定必须符合一定的法定程序，包括听证程序、复议程序、申诉程序等，并且需要有具体的法律依据。如果企业在受到行政处罚决定时，相关的程序没有按照法律规定来执行，或者没有提供听证等程序，企业有权利提出申诉。如果企业可以证明其受到了不公正的待遇，申请部门必须重新考虑这项决定。
其次，行政处罚决定违反了法律规定。行政处罚行为必须严格遵守法律规定和政策标准，对于违反法律规定进行的处罚，企业有权利提出申诉。例如，一些部门对于某项政策规定的理解有误，导致企业受到了错误的惩罚，这时企业可以向上级政府介入，申请重新考虑这项处罚。
除此之外，企业还可以根据情况提出其他类型的申诉。例如，企业有证据证明自己并没有违反相关法律规定，就受到了处罚，这时企业可以提出申诉，要求撤销处罚。或者，在处罚决定过程中，企业提供了有效的证据，但相关部门没有在考虑这些证据时，企业也可以提出申诉。总之，企业可以在任何情况下提出申诉，只要能够证明其受到了不公正的待遇，都可以向法律机构申请重新考虑这项决定。
在进行申诉时，企业需要注意一些事项。首先，企业需要保留好相关证据，以便证明自己受到了不公正的待遇。其次，企业需要尊重法律规定和程序，必须在规定的期限内向申诉部门提出申诉，否则无法受理。最后，企业需要有足够的耐心和信心，由于申诉需要一定的时间和过程，法律机构需要进行调查和审查，这需要一定的时间。
总之，企业行政处罚之后可以提出申诉，要求重新考虑处罚决定。申诉的情形主要包括行政处罚决定违反了法定程序，以及行政处罚决定违反了法律规定等，企业在进行申诉时需要注意保留好相关证据，尊重法律规定和程序，有耐心和信心等。
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