公司行政处罚是指政府依照法律规定对违法企业进行的惩罚性措施，主要针对的是企业在经营过程中犯罪或违法行为的行为。在现代社会中，由于企业追求个人利益的动机，导致不少企业会不顾法律法规去经营，这时候政府就需要通过行政处罚来进行打击，以保护公共利益和市场秩序。那么，公司行政处罚可以消除吗？如何处理这个问题呢？
首先，公司行政处罚是不可消除的，这是因为行政处罚是法律的赋予政府的权利，一旦被处罚，就会留下公司的犯罪记录，影响企业市场信誉度。因此，企业必须要认真对待行政处罚，切实改进管理制度和监管机制，以加强企业内部管理，防止再犯。
针对公司行政处罚如何处理这个问题，主要有以下几种方式：
1.合理求情：在接到行政处罚通知书后，企业可以配合政府的工作，并通过正式渠道表达企业的态度，展示企业的积极改进措施，争取轻罚甚至减免处罚。同时，企业可邀请律师或专业人士进行辩护陈述，增加争取成功的几率。
2.举报他人：如果企业发现市场中有其他企业存在违法行为时，可以配合相关部门向政府举报，以争取政府更多的理解和支持，在某些情况下，政府会以自卫之权反制那些扰乱市场秩序的不良企业。
3.加强监管机制：企业内部要加强管理制度，设立多项监管机制，例如成立专门负责监管的管理部门或设立监督委员会等，以及定期开展内部审计等。同时，加强员工的教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，减少因员工行为造成的失误和风险。
4.提高市场信誉度：企业还要加强与社会各界的沟通交流，建立良好的企业形象和信誉度。在市场竞争中，一个具有良好信誉度的企业，能够获得更多的市场肯定和信任，从而更加稳定和发展。
综上所述，公司行政处罚不可消除，但企业可以通过合理求情、举报他人、加强监管机制、提高市场信誉度等方式，来规避甚至减轻处罚的影响。同时，企业应该正视行政处罚所表现出的问题和监管机制的不足，逐渐改进管理制度，提高企业的规范经营能力和市场竞争力，从而呵护企业的长远发展。
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