银行风控岗位与催收并不完全相同。
银行的风控岗位是指建立和完善公司的风险管控体系，帮助公司制定风险规避和风险控制策略，防范和化解公司风险。在银行业中，风控是一项非常重要的职务，直接影响银行的经营和发展，因此要求风控的人员具备较高的业务能力和丰富的经验。
银行风控岗位主要包括信贷风险管理、市场风险管理、操作风险管理、流动性风险管理和合规风险管理等方面。其中，信贷风险管理指的是对银行信贷资产形成的风险进行监控、评估和控制；市场风险管理主要是负责对利率、汇率、股票等市场风险进行评估和控制；操作风险管理是对银行业务运营过程中的不确定性风险进行监控、评估和控制；流动性风险管理主要是针对银行流动性风险进行监控和管理；合规风险管理主要是对银行与法律法规不符合的情况进行管理。
与银行风控不同的是，催收工作是指银行在贷款发放后发现借款人拖欠或违约，需要采取一系列措施追回贷款的过程。催收工作属于银行信贷业务的一部分，但并非银行风控工作的核心内容。
对于银行而言，风控和催收都是非常重要的职能，但两者的目标和工作内容是不同的。银行的风控岗位需要考虑全公司的风险控制和规避策略，帮助银行赢得更大的市场份额和更好的经营危机应对能力；而催收则是在风险已经发生时，采取措施维护银行的资金安全和借款人的还款信用。在实际操作中，风控和催收的协同配合可以更好地保护银行的利益和客户的权益。
总之，银行风控岗位和催收工作虽然存在一定的关联，但是两者并不完全相同。银行的风控岗位是通过建立完善的风险控制体系，预防和化解公司风险；催收工作则是在借款人违约时采取措施维护银行利益和客户信用，两者之间需要协同配合才能保证银行业务的稳健发展。
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