企业行政处罚法第四十二条规定了企业对于行政处罚的防范和应对措施，这也是企业合法经营所必需遵守的法规。
该条规定明确企业应加强内部管理，确保企业各项行为符合国家法律法规和行政规章等规定，避免违法违规行为的发生。
在实际经营中，企业应做到：
1. 制定规章制度，规范经营行为
企业应当制定内部管理规章制度，明确各部门职责，并制定工作流程，规范各项经营行为。同时，在制定规章制度时应当综合考虑各项法规和规章的要求，确保企业各项行为符合国家法律法规和行政规章等规定。
2. 建立健全的内部审核制度
企业应当建立完善的内部审核机制，对企业经营行为进行审核并及时发现问题，及时纠正错误。内部审核制度的建立可以帮助企业及时发现违规行为并进行整改，避免因为违规行为而受到行政处罚的处罚。
3. 加强员工教育培训
企业应当加强员工教育培训，提高员工的法律意识和规章制度意识，确保员工各项行为符合国家法律法规和行政规章等规定。员工教育培训可以帮助企业将各项法律法规和规章纳入企业文化，使员工能够始终遵守国家法律法规和行政规章等规定。
4. 建立健全的反馈机制
企业应当建立健全的反馈机制，及时了解员工和客户对企业经营行为的评价，收集并分析问题和意见。建立反馈机制可以使企业能够更好地发现问题并及时进行整改，提高企业的管理水平。
总之，企业行政处罚法第四十二条的规定，是为了规范企业经营行为，保障企业合法经营，建立健全的内部管理机制，需要企业遵守此条规定，并建立相应的制度和机制以便于及时发现问题并加以解决。
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