企业行政处罚消除工作记录的方法通常包括几个步骤。首先，需要查阅相关法律法规和规章制度，明确受罚企业应当采取什么措施去消除行政处罚所造成的不良影响。其次，企业应当着手制定消除工作记录的具体方案，进行各项工作的具体分解和安排。
1、查阅相关法律法规和规章制度：
企业受罚后应该查看行政处罚文书中有没有相关告知内容，如果没有，还需要向当地的行政主管部门咨询，了解具体的消除工作记录的要求。针对不同的行政处罚，要求的消除工作记录也可能会不同，需要根据实际情况了解相关规定。
2、制定消除工作记录具体方案：
针对具体的行政处罚，企业需要根据要求制定相应的消除方案，并且需要有合理的时间安排。常见的消除工作记录方案包括整改方案、修复方案、补偿方案、公告方案等。
3、分解和安排具体工作：
根据制定的消除工作记录方案，企业需要将工作具体分解并安排。一般来说，需要分为前期准备工作和实际消除工作两个阶段。前期准备工作包括确定工作目标、安排人员和配备必要的工具、资料等；实际消除工作则包括根据制定的方案具体实施、并及时跟进和评估工作成效等。
4、记录整个消除工作过程：
企业需要严格记录整个消除工作的过程，包括所采取的措施、完成的工作进度与效果、所花费的经费等等。记录这些信息不仅可以帮助企业监督消除工作的进展，也可以提供给当地行政主管部门作为参考资料。
最后，企业应该及时向当地行政主管部门上报消除工作的记录，以便行政主管部门进行盘查和评估。通过以上的步骤，可以使企业在消除工作记录时更加有序、高效，同时也能够更好地避免再次受到类似的行政处罚。
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