修复企业行政处罚记录是一个重要的工作，需要经过多个岗位的努力和合作才能完成。下面，我将介绍这个工作涉及到的主要岗位。
1. 信息调查员：首先需要有人负责收集和整理企业的相关信息，包括企业名称、法定代表人、营业执照、税务登记证、组织机构代码证、信用报告等。信息调查员需要耐心细致地搜集信息，并保证信息真实准确。
2. 法务专员：在了解企业情况的基础上，法务专员需要对企业行政处罚记录进行分析，确定是否存在错误或不合理处罚。如果存在问题，法务专员需要与有关部门进行沟通，寻求解决方案。
3. 行政处罚申诉人：如果企业认为自己没有违规行为，需要委派行政处罚申诉人，向有关行政部门提出申诉，并提交相关证明材料。行政处罚申诉人需要具备丰富的法律知识和较强的沟通能力，能够有效地代表企业发声。
4. 律师：面对繁琐的法律程序和规定，企业需要有一名律师，负责整个修复过程中的各项法律事务。律师需要与行政机关和其他有关部门沟通，协调处理，确保合法权益得到维护。
5. 金融顾问：有些企业因为行政处罚记录而受到影响，出现了资金上的困难。在修复过程中，金融顾问可以为企业提供建议和帮助，协调银行和其他金融机构，解决企业的资金问题。
6. 媒体公关人员：企业的行政处罚记录可能会带来不良影响，需要有专业的媒体公关人员，根据情况制定公关策略，维护企业声誉。媒体公关人员需要具备敏锐的媒体洞察力和沟通技巧，能够协调各方资源，有效地宣传企业的优秀品质。
7. 信息技术人员：修复行政处罚记录需要建立信用服务平台，对隐私信息进行保护和加密，确保信息的安全性和完整性，保障正常的信用修复工作展开。
综上所述，解决企业行政处罚记录需要多个岗位的协同工作，涉及到丰富的领域和知识点。虽然这个过程比较复杂和繁琐，但是只有充分发挥各岗位的优势和协同作战，才能成功地修复企业的行政处罚记录，实现信用的全面恢复。
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