面对调解不成你坚持判,而法官不判反而威胁你签调解书,应该怎么办?_百度...
坚持上诉向更高法院起诉可是法官却一直没有对对方进行原判，反而还做出了威胁自己签订调解书的情况。如果说遇到了这样的情况的话，完全是可以在网络上面曝光这件事情，这件事情本身就是不符合法律规定的。
再者法官不可能威胁你去签调解书，只能是还原一个事实，那就是一审不判决。再上诉如果说一审没有判决，那么你可以再上诉，再上诉的时候就要把证据准备的充分一些。
向律师咨询。如果您担心二审法官的话语的影响，最好向律师寻求帮助和意见，律师可以为您解答不确定的问题，并帮助您确定最好的选择。 了解调解的利弊。如果您决定参加调解，首先要了解它的利弊。
如果不满意可停止调解，继续诉讼。那么如果他改判，你可以用他威逼你的证据作为申请再审的条件，说他徇私舞弊。
调解是在自愿的原则上调解的，如果当事人不自愿，当然可以不签调解书，这样调解书不生效。如果调解不成二审法院会依法审理判决的。如果当事人对二审判决不服，还可以申请再审。
有第三者听见吗？如果有你可以告知律师，或者给检查院说明，但是如果你没有录音，没有第三者证明，就不要走这条路，还是找个比较好点的律师咨询一下吧，毕竟法律问题他们比较懂。隔行如隔山啊，也没有好办法教你。
一审胜诉!二审法官要求调解,说如果不调解可能要改判,威胁语句,我该怎么...
法律分析如果不满意可停止调解，继续诉讼。如果改判，可以用威逼证据作为申请再审的条件，说法官徇私舞弊。如果被逼无奈，还是继续威逼或者威胁，达成了调解，那么调解书也可以申请再审，需要提供违背真实意愿，也就是逼迫事实。
首先，我作为一个语言模型AI，无法提供具体法律建议，以下仅是普遍性建议： 了解法律程序。在二审胜诉后，法官通常会安排庭前调解，调解是一种常见的解决纠纷的方式，它可避免二审开庭审理，同时也有助于问题的解决。
你理解为威胁，法官理解为给你一个机会。你可以不接受，然后他改判。然后你再去省院申诉，由省院决定。法律规定不服判决可以上诉，就是为了有一个纠正错判的机会。
二审是否改判要根据案件的实际情况而定的。第二审人民法院审理上诉案件，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，调解书送达后，原审人民法院的判决即视为撤销。
劳动仲裁时调解员说的话让我很费解
1、【3】从未办过任何离职手续；公司想办法说是你首先解除了劳动关系，目的是想逃避违法解雇的经济赔偿，但公司当初电子邮件里的确只是说停职和不计工资，没说解雇你之类的话。
2、事实不清，不能调解。（2）自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中，是否进行调解，能否达成协议，完全取决于双方当事人的自愿。当事人如果不自愿，就不能调解。
3、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。
5、您好，调解时所说的不是证据，因为为达成调解可能会放弃某些权利和利益。开庭时反着说没什么问题。
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