工厂员工绩效考核方案范本2021
员工绩效考核方案范本（一） 考核目的 客观考评员工本年度内的工作表现、贡献，对取得良好业绩和成绩的员工进行激励，合理、有效分配企业资源。 作为年终评优的主要依据。 推行干部年度工作总结，作为年薪制计发的主要依据。
车间员工绩效考核方案范本【一】 为了推动公司人员管理制度化和规范化，尽快完善好绩效考核运行机制，使考核工作有据可依，有张可循，根据公司《关于落实绩效考核工作意见的通知》的文件精神，特制定本考核方案。
目标考核是绩效考核的基础，员工的绩效考核要充分利用目标考核的结果。 考核范围。 本方案适用于公司所有员工，包括：各职能部门、下属子（分）公司的一般管理人员和一般工作人员。
员工绩效考核策划方案1 考核目的： 规范和提高员工的服务意识、服务标准，通过考核提升员工的工作能力、工作积极性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高，确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。
装修总承包合同范本简单3篇
1、装修总承包 合同范本 1 发包方（简称甲方）： 承包方（简称乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》、《装饰装修管理试行办法》以及其他有关法律法规规定的原则，为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。
2、甲乙双方经过友好协商，就乙方承包甲方的伙房及办公室刮白装修施工事宜达成一致，签订本合同。 乙方承包该房屋装修的全部施工工作，即实行“包工包料”，乙方自备装修材料并负责施工。 承包费用：人民币肆仟陆佰元整（小写4600.00元）。
3、装修工程承包的同时，准备好装修工程承包合同，两人协商好，都遵循里面所订立的内容。下面是由我为大家整理的“装修工程承包合同书模板简单”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
4、承包合同的主要内容包括：应当写清发包方和承包方的姓名或者名称和住所；写清承包项目的内容；写清合同履行的期限和具体要求；写清价款数额及支付方式；写清违约责任等。
5、以下是我为大家精心准备的：装修 承包合同 模板3篇，欢迎参考阅读！ 农村房屋装修承包 合同范本 1 委托方（甲方）：___ 承接方（乙方）：___ 工程项目：___ 甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。
6、包工包料装修合同范本简单版（三） 发包方（甲方）：___ 承包方（乙方）：___ ___市工商行政管理局监制 本市行政区域内的家庭居室装饰装修工程适用此合同文本。此版合同文本适用期至新版合同文本发布时止。
车间员工绩效考核方案范本
本方案适用于公司所有员工，包括：各职能部门、下属子（分）公司的一般管理人员和一般工作人员。
生产线员工绩效考核方案模板【一】 考核工作有据可依，有张可循，根据公司《xx》的文件精神，特制定本考核方案。 本考核方案适用用生产二车间。 以扣分考核为基本形式，扣分与考核工资挂钩。
本考核方案从20xx年X月X日起执行。 绩效考核方案 篇2 总体设计思路 （一）考核目的 帮助部门建立一个有效的双向沟通平台，建立绩效考核反馈机制，提高员工工作素质和个人绩效。
本考核方案适用用生产二车间。 以扣分考核为基本形式，扣分与考核工资挂钩。每月汇总评比一次，普通员工的考核工资为200元，考核结果处理按照《记分方案》执行， 40分以上进行末位淘汰。
下面是我为大家整理的生产员工绩效考核制度范本，欢迎阅读与收藏。
办公室：协助制定、优化绩效考核方案，开展相关培训及宣贯工作，监督考核过程的规范性和合法性，对考核结果进行审核和备案。 车间：负责本车间的绩效考核工作，并持续提高本车间和操作人员之工作绩效。
货品供货方案范本
1、甲方为乙方的___专供商，供货期限___年___月___日至___年___月___日止。合同期间甲方单独为乙方供给___，乙方不再从其它渠道进货，如发现从其他渠道进货的问题。乙方应承担甲方的经济损失。
2、在采购部中我们要注意的问题有很多，为了避免出现不必要的亏损，我们公司决定在采购的时候，选择的供应商必须要有三位以上，避免因为其他原因然自己突然断货。 在设定采购方案的时候就制定好多渠道采购方案，保证字任何时候都够完成采购任务。
3、如因甲方其它因素影响供货期，应及时以书面形式通知乙方，双方协商解决。 乙方生产的产品在甲方未付款前所有权仍归乙方所有，不论乙方生产的货物存放在乙方库房或甲方库房。
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