公司行政处罚有什么形式?
法律分析：单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中，对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
企业行政处罚的种类 按照《劳动行政处罚若干规定》第5条的规定，劳动行政处罚的种类包括：警告，责令改正，通报批评，没收违法所得，责令停产停业，吊销许可证等。
法律主观：行政处罚 主要有五种： （一）警诫罚，如给予违法行为人批评、 警告 、通报等。
单位行政处罚的种类
1、行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除。
2、三，财产罚：主要形式有罚款、没收财物（没收非法财物和违法所得）。 四，声誉罚：主要形式有警告、责令具结悔过、通报批评等。
3、五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
政府对企业的处罚有哪些
三）降低岗位等级、撤职，18个月（四）留用察看，24个月.法律依据：《企业职工奖惩条例》 第十二条 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
不经营也会被吊销执照。公司登记管理条例 第六十八条 公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。不报税会被税务部门处罚。
公司的行政处罚一般是根据所犯事情的的严重程度对违法人进行口头教训或者书面方式警告处分，对公司或者该项负责任人处以罚金或者他处理方式。会根据不同的法规规定设立不同的行政处罚。
公司处罚措施有哪些，如今的就业压力的与日俱增，企业管理者需要加强各方面的管理，尤其是对员工的行为管理 ，这样才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，下面具体来看看公司处罚措施有哪些。
法律分析：住建部门行政处罚种类包括：警告，教育，罚款，吊销许可 。
企业被行政处罚的后果是可能会影响企业在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作。
网友评论