企业行政处罚是一种有着强制性质的法律手段，一旦被罚款或停业整顿，企业可能会面临严重的影响。对于企业来说，如何应对这种情况是一个非常重要且必须谨慎处理的问题。
首先，企业必须认真对待行政处罚。无论处罚来自于哪个部门，企业都必须接受并严格执行。企业不能认为处罚是错误的或是有偏见的，而采取逃避、抵触或反击的态度。如果这样做，不仅会导致更严重的后果，还会破坏企业的公信力和声誉。
其次，企业应当及时进行内部整改。企业应该深入分析处罚的原因，找出问题存在的根本原因，并采取有效的措施加以解决。一旦问题被解决，企业可以向相关部门提交整改报告，证明其积极的整改态度和实际行动，从而获得有利的评价和信任。
此外，企业需要采取积极的公关策略。企业可以通过各种媒体和社交平台发布一些公关信息，主动向公众解释和说明处罚的原因和整改情况。如果这样做得当，企业可以获得公众的理解和支持，从而减少处罚所带来的损失。
最后，企业应该合法维护自己的权益。如果企业认为自己受到了不公正的处罚，可以采取法律手段保护自己的权益。企业可以聘请专业的律师或法律机构来协助处理相关的事务。但是，企业必须坚持合法合规的原则，不得采取激进或违法的行动。
总之，企业行政处罚引起的影响是非常严重的，但企业可以通过切实有效的措施来夹在一定程度上减少损失。企业应该认真对待处罚，主动整改，积极公关，通过合法手段维护自己的权益，并不断提高自身的合规意识和能力，从而缓解危机，稳定经营。
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