企业行政处罚如何撤销？这是许多企业家和从业者关心的话题。根据法律规定，企业行政处罚可以在一定条件下被撤销或者变更。但是，企业撤销或变更行政处罚必须以法律为准绳，并要通过严格的法律程序，下面我们详细介绍一下。
首先，企业行政处罚之所以存在，是为了保障公平竞争的市场秩序。因此，企业若遭受了行政处罚，应首先了解其所处情况，明确自身存在的问题，并积极采取措施消除违法违规行为，修复受损情况。只有这样，企业才有可能在特定条件下申请撤销或变更行政处罚。
其次，根据我国《行政处罚法》的规定，企业可以在以下情况下申请撤销或变更行政处罚：
1.事实错误，相关证据举证能够证明企业不存在违法行为；
2.法律适用错误，即行政机关适用法律程序不当，造成了误判或者不当裁量；
3.清偿或履行后撤销，即企业在行政处罚后积极采取措施进行清偿或履行，达到了法定要求，符合要求后可申请撤销或变更行政处罚。
最后，不得不提的是，在撤销或变更行政处罚时，企业必须通过法律途径提出申请。无论是申请撤销还是变更，企业都必须提供充分的证据及相关资料，如相关证明、合规措施等。此外，为了增加申请成功的几率，企业建议寻求具有较高资质的律师行协助。
综上所述，企业行政处罚申请撤销或变更必须以法律为准绳，并通过严格的法律程序，不可擅自操作或放纵自己的权利。企业们应当了解自身所处情况，认真整改违法违规行为，采取步步为营的策略，在资格和法律程序符合的前提下，积极争取撤销或变更行政处罚。
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