企业行政处罚是指国家对违反相关法律法规、纪律要求和规章制度的企业所采取的惩罚性行政措施。企业行政处罚制度是一项关系到企业合法经营和社会公共利益的重要行为规范制度。本文将从企业行政处罚的概念、法律依据、行政处罚程序、企业行政处罚的原则以及规范企业行政处罚的措施等方面，详细介绍企业行政处罚是什么行为规范制度。
一、概念
企业行政处罚是指国家机关对违反行政法规、行政规章、行政命令或者其他具有行政效力的规范性文件规定的企业所采取的惩罚性行政措施。
二、法律依据
企业行政处罚的法律依据主要有《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国企业所得税法》、《消费者权益保护法》等相关法律法规。
三、行政处罚程序
企业行政处罚的程序包括听证程序、复议申请和诉讼程序。
（一）听证程序：听证是指在行政机关依据法定程序对当事人作出行政处罚前，对当事人进行事实的核实和意见的征求的一种程序。听证前需要向当事人告知案由、处罚内容、听证时间地点、听证组成人员等相关事宜。
（二）复议申请：当事人不服行政机关做出的行政处罚决定时，可以在收到行政处罚决定书之日起60日内向作出处罚决定的机关或者其上级机关申请复议。
（三）诉讼程序：当事人不服行政机关作出的行政处罚决定，可以在收到行政处罚决定书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、原则
企业行政处罚的原则包括法定原则、程序公正原则、罚当其罪原则、量刑适当原则、罚款公示原则等。
五、规范企业行政处罚的措施
要规范企业行政处罚，需采取以下措施：
（一）加强行政处罚的法律管控，提高行政许可的标准和审慎程度；
（二）建立健全行政处罚信息公开制度，加强行政处罚的透明度和公开性；
（三）完善行政复议机制和诉讼程序，保障当事人的合法权益；
（四）加强行政处罚的执法规范，规范执法人员的行为，避免滥用职权和侵害当事人合法权益。
综上所述，企业行政处罚是一项重要的行为规范制度，企业应按照法律法规要求开展经营活动，避免违反法律法规和规章制度，承担违法所带来的法律责任。同时，国家也应加强对企业行为的监管并完善行政处罚措施，保障社会公共利益和当事人合法权益的均衡。
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