公司行政处罚简易程序规定是指公司在处理行政处罚案件时需要遵循的程序和规定。本文将详细介绍公司行政处罚简易程序规定的相关条款，方便了解和使用。
第一条：行政处罚的适用范围
行政处罚适用于在企业经营活动过程中违反国家法律、法规、规章或者企业规章制度所做出的行为。具体包括但不限于：
1.生产、销售非法、有毒、有害产品；
2.违法排污、噪声、污染环境等；
3.不合法集资、欺诈发行证券等非法融资行为；
4.占用或者破坏基础设施、公共财产等；
5.违规招聘、雇佣或解雇员工等。
第二条：行政处罚的程序和要求
公司在对员工或者其他个人进行行政处罚之前，必须按照以下程序进行：
1.行政处罚机关应当严格遵守法律、行政法规、规章和文件的规定，实行公正、公平、公开和快捷的处罚程序；
2.行政机关应当对企业的违法行为进行事实核实和证据收集，并告知企业其权利和义务；
3.企业应当积极配合行政机关的调查和核实，如实提供有关情况和证据；
4.行政处罚机关应当在作出处罚决定前，听取当事人的申辩意见，依法保护其合法权益；
5.行政处罚机关应当严格执行法定处罚程序，对责任人和行为进行明确，确保处罚决定的合法性。
第三条：行政处罚的决定和执行
行政处罚机关在作出行政处罚决定后，应当向企业发出行政处罚决定书，并列明如下内容：
1.处罚的事实和理由；
2.所依据的法律、法规和规章；
3.所作出的处罚决定；
4.行政复议或者诉讼的期限和途径；
5.签发的机关、日期、印章等。
企业收到行政处罚决定书后，如果不服可以向更高级别行政机关提出复议或者依照法律程序向人民法院提起诉讼。企业应当在收到行政处罚决定书后，切实履行所作出的处罚决定。
总结：
公司行政处罚简易程序规定包括适用范围、程序和要求，以及决定和执行等方面的条款。企业在进行经营活动时，应当严格遵守相关法律、法规和规章制度，确保公正、公平、公开和快捷的处罚程序。企业在收到行政处罚决定书后，应当认真履行所作出的处罚决定，维护自身合法权益和公共利益。
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