公司行政处罚是指国家实施行政措施来惩罚公司违反法律、法规和政策的行为。然而，如果行政处罚行为违反了法律、法规或者侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益，受罚公司可以向法院提起诉讼。
下面是一些公司行政处罚需要注意的情况：
一、违反法定程序
行政处罚应当按照法定程序进行。如果有关部门在处罚过程中没有履行法律法规规定的程序，或者程序不当引起了法律效果的不同，被罚公司有权向法院起诉该行政处罚行为。例如，在处罚前没有告知被罚公司有权要求听证，或者没有向被罚公司告知相关的证据，或者没有正确执行行政处罚依据的规定等情况。
二、违反法律法规规定
行政处罚的依据应当是法律、法规和政策。如果行政处罚不符合法律法规的规定，或者过程中出现违反法律法规规定的行为，被罚公司可以向法院提起诉讼。例如，行政处罚没有正确地引用法律法规规定，或者处罚行为违反了法律法规规定的要求，并且该处罚行为对被罚公司造成了损失或者不利影响。
三、侵犯公司合法权益
行政处罚行为不能侵犯公司的合法权益。如果行政处罚导致公司的合法权益受损，被罚公司也可以向法院起诉。例如，行政处罚决定对公司进行处罚，但是处罚决定过于严厉、不公正，导致公司的财产受损或者声誉受损。
四、过度限制公司经营自由
有时候，行政处罚会对公司的经营自由产生限制。如果对公司经营自由的限制不合法或者过度，被罚公司可以向法院起诉。例如，行政处罚过于严厉，使得公司无法正常经营，或者被罚公司驳回了对行政处罚的申诉，但是申诉理由确实是合法的。
五、违反其他规定
在行政处罚的过程中，如果有违反了其他规定或者出现了其他不当行为，也可能对公司形成不利影响。如果对公司不公正或者不合法，则被罚公司可以向法院起诉。例如，行政处罚没有正确地考虑事实或者证据，或者处罚的方式和方法不妥当，都可以对被罚公司造成不利影响。
综上所述，公司行政处罚必须遵守法律法规和程序，不能侵犯被罚公司的合法权益。如果行政处罚行为有不当的地方，受罚公司可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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