近日，国家市场监管总局发布了《企业行政处罚法实施条例(修订草案)》。其中，对于企业行政处罚记录消除规定进行了最新修订。
企业行政处罚记录消除规定，简单来说就是通过某种方式消除企业被行政处罚的记录。这条规定，一直以来备受企业关注，因为企业被行政处罚后，记录会长久存在于公共信息平台中，给企业带来不利影响。
这次修订，主要是针对企业行政处罚记录消除的条件和方式做了调整。具体来说，修订草案规定如下：
一、消除条件更加宽松
根据修订草案，企业行政处罚记录消除的条件更加宽松。原来规定，企业必须在行政处罚生效后3年内没有违法记录，才能申请消除。现在，修订草案将这个期限缩短至2年，并对“没有违法记录”的定义做出了相应的解释。
二、消除方式更加灵活
修订草案还对企业行政处罚记录消除的方式做了调整。原来规定，企业只能向作出行政处罚决定的机构申请消除，现在，修订草案新增了两种方式：一是通过行政复议程序申请消除，二是采取司法救济程序申请消除。
三、排除影响更加彻底
修订草案还对排除行政处罚记录影响的范围做出了明确规定。比如，作出行政处罚决定的机关不得再以同一违法行为为由作出处罚决定；担任企业法定代表人、负责人等职务的人员，不得因消除行政处罚记录的事项受到不利影响；企业聘用的人员，不得因企业消除行政处罚记录的事项受到不利影响。
从以上修订可以看出，国家市场监管总局对企业行政处罚记录消除规定进行了一系列的调整，主要是为了减轻企业受行政处罚影响的负担，同时也更好的保护企业的合法权益。
但是需要注意的是，即使修订草案中条件和方式更加宽松和灵活，企业在实际操作中还是需要认真审核自身情况，并遵守相关的程序和规定。
总之，修订后的《企业行政处罚法实施条例(修订草案)》对于企业行政处罚记录消除规定进行了一定程度的改革和完善，这是一项法律出发点更加注重企业合法权益的积极变化。企业应该对此加以关注，并且根据具体情况，依法行事，以维护自身利益。
网友评论