近年来，随着各种不法行为的出现，对于违法企业的惩罚也越来越重要。行政处罚标准作为最基础的法律规定，不仅是企业的约束，也是对于市场公平竞争的保护。那么，公司行政处罚标准具体是什么呢？本文将围绕这一问题展开讨论。
一、概述
行政处罚是指国家依据法律法规授权对于违反国家法律法规的行为进行惩罚的强制措施。在公司的行政管理中，它是约束企业行为的法律规范。行政处罚标准则是对于公司违法行为进行评定、量化、罚款的制度化标准。
二、法律规范
行政处罚标准最基础的法律规范是《中华人民共和国行政处罚法》。根据该法规定，行政处罚应当合法、公正、适当，构成违法行为的事实清楚、证据充分有力。同时，处罚必须符合下列原则：
（1）法定原则。即必须以法律为依据，依法行政。
（2）公正、公平原则。即处罚决定必须公正、公平，不得任意歧视、压制企业。
（3）适用法律真实原则。即所依据的相关法律规定必须真实存在。
（4）审慎决定原则。即必须审慎决定，不得草率从事。
（5）量刑宽严相济原则。即罚则要适当，罚的过重或过轻均应避免。
三、具体标准
公司行政处罚标准在真正实施的时候，需要根据不同的情况而制定具体的标准和量化尺度。按照国家有关部门的规定，目前公司行政处罚标准主要分为以下五类：
（1）货币处罚。即罚款。罚款数额根据违法行为的性质、情节和影响大小而定。
（2）停产停业处罚。即受到一定期限内停产、停业的行政处罚。这种处罚是对于轻罪重情的违法案例的一种手段。
（3）责令改正处罚。即企业被责令改正违法行为，并交付整改方案和效果的行政处罚。
（4）吊销执照处罚。即吊销或撤销企业的生产、销售、经营等相关执照。
（5）个人处罚。即针对于具体的企业负责人或事实获益人所进行的处罚，以达到惩罚其既得利益并起到警醒作用的作用。
同时，公司行政处罚标准还需要评价具有较为普遍性的违法行为类型，如：违法广告、虚假宣传等，并做出具体规定和标准。
四、结论
作为涵盖整个企业行政管理的法律规范，公司行政处罚标准的制定和执行，需要遵守法律规定，并以真实、公正、公平为基础。只有这样，才能维护市场的公平竞争环境，并促进良性、稳定的市场经济发展。
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