近年来，随着国家对企业管理的加强，企业行政处罚也愈加频繁，其中有些企业行政处罚记录多的原因如下：
一、行业性质和特点
不同行业所涉及的法规和标准不同，因此，其政策和管理要求也不同。例如，食品、药品、环保等行业因具有明显的公共利益属性和安全性，处罚记录自然较多，而其他行业则相对较少。
二、企业责任意识不强
一些企业存在环保投入不足、质量管控不严、安全管理不到位等问题，无法达到法律、政策及社会的要求，并规避法律责任的企图导致被罚的可能性增大。
三、管理体系不完善
一些企业因为管理混乱，制度不健全，管理失控，导致在管理中出现疏漏，甚至出现违规行为，增加了被罚的风险。
四、企业文化、价值观问题
一些企业存在以效益为中心追求利润最大化的问题，忽视社会责任和法律法规，做法不规范，容易被发现问题，从而产生行政处罚记录。
五、人员素质不高
一些企业由于管理人员素质、技能水平不提高，知识更新不及时，无法进行有效地管理规范，从而产生行政处罚。
针对目前企业行政处罚记录多的问题，企业应采取以下措施：
一、强化法制意识，明确法律、制度、规章要求，营造以依法合规为基础的企业文化。
二、建立一套完备的内部管理制度，确保企业运作合法合规，并按照管理制度开展活动。
三、增加科技投入，提高管理水平，规范企业行为，减少疏漏和违规行为的发生。
四、加强员工培训和提高笃信教育，提高员工责任意识和法律意识。
五、注重企业社会责任和公益事业，积极维护社会公共利益，做到“依法经营、品质为先”，树立良好企业形象。
六、加强企业诚信建设，为企业赢得良好的社会声誉，避免产生不良行政处罚记录。
总之，企业行政处罚记录多与行业性质、企业责任意识、管理体系、企业文化、人员素质等因素密切相关。企业应根据自身情况结合以上措施，提高依法合规意识和管理水平，切实落实企业社会责任，降低行政处罚的发生率，以此保证企业的可持续发展。
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