企业是社会经济的基本单位，它在市场经济活动中有着举足轻重的地位。为了保护市场的公正、公平，确保企业按照法律规定运作、履行法定责任，法律对企业实施行政处罚，也就是违法行为所应承担的法律责任。
作为企业，如果违法行为被查实，可能会面临各种形式的行政处罚，如行政警告、罚款、责令改正、没收违法所得、勒令停业整顿、吊销执照等。这些行政处罚种类的存在，让企业不敢有丝毫的侥幸心理，保证企业依法经营、守规矩。
那么，什么是企业的违法行为呢？包括但不限于以下几点：
1. 未经批准从事限制和禁止的行业或产品生产、销售等活动；
2. 损害第三方知识产权、商标、专利等权益；
3. 生产和销售劣质产品、伪劣产品或以欺骗手段销售产品；
4. 对营业场所进行采取不当的安全防范措施，致使安全事故；
5. 未经注册随意设立分支机构或者不符合规定设置分支机构；
6. 对劳动者的权益未得到尊重、侵害其合法权益，违法加班、强制性失业等。
对于企业应对行政处罚，我们提出以下建议：
1.加强自身规范建设，制定符合企业实际情况的规章制度，确保企业依法运作；
2. 在企业日常经营过程中，认真遵守相关法规，防止违法行为的发生；
3. 一旦发生违法行为，积极主动配合有关部门的调查工作，短时间内对问题进行整改；
4.加强法律意识和风险意识的教育，强化员工的法律意识，提高风险意识，降低企业发生违规的可能性。
在实际运营过程中，我们建议企业建立科学的法律团队，对企业经营和管理活动进行结构化、规模化管理，定义规则并通过相应渠道进行交流沟通，及时了解政策发展动态，提前做好风险预判，积极主动配合行政机关调查，不仅能使企业安全经营，也能够带来良好的社会效益。
总之，企业应当坚决遵守国家法律法规，加强风险防范和内控建设，构建和谐稳定的经济运营环境，为企业提高经济效益，为国家推动经济发展做出应有的贡献。
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