近年来，随着企业管理的日益规范化和信息化，各大企业对于员工的违法违纪行为都采取了更严格的处罚措施。而对于一些不良员工，企业往往会采取行政处罚的方式，以此来惩罚违规行为，同时也是为了保护企业和其他员工的权益。但是，在一些不法员工的心中，他们总是会有些疑问：公司行政处罚员工有案底吗，怎么查不到呢？
首先，我们需要了解一下行政处罚员工究竟是什么。行政处罚是指国家机关对于违反法律法规和规章制度的个人或单位进行处罚的一种行政行为。行政处罚通常包括罚款、吊销执照、停产停业等多种形式。对于企业，行政处罚既是惩罚，也是对企业和公众的一种警示作用。
那么，对于受到行政处罚的员工是否会留下案底呢？答案是肯定的。员工受到行政处罚后，其相关信息将被记录在企业的个人档案中，而企业的个人档案是受到严格保密的。因此，员工的个人档案中会留有行政处罚的相关信息，也就是我们所说的“案底”。
那么，为什么员工无法查询到自己的行政处罚案底呢？首先，企业的个人档案是保密的，个人无法直接查询到。其次，员工在受到行政处罚后，往往会被要求签署保密协议，协议规定他们不能向外界透露自己的案件信息。虽然个人档案是保密的，但企业的相关部门，如人力资源部等，是可以查看的。
那么，员工该如何查询到自己的行政处罚案底呢？如果员工确实需要查询自己的档案信息，可以向企业的人力资源部门提出申请，人力资源部门会为员工提供相应的查询服务。但是，在查询个人档案信息前，员工需要签署相关保密协议，以确保档案信息不会泄露。
综上所述，行政处罚员工后，其相关信息将被纳入企业的个人档案中，并且个人档案是受到保密的。如果员工需要查询自己的案底信息，可以向企业的人力资源部门提出申请，但需要签署保密协议。企业行政处罚员工案件的存在，不仅是维护企业和员工的权益，也是维护社会秩序和公共利益的表现。
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