企业行政处罚是指国家依法对违反行政管理法律法规以及其他规章制度的企业单位实施的一种惩罚措施。行政处罚执法程序是保证行政处罚依法行使的关键，其合法、公正、及时、高效的执法程序，关乎公民个人和企业合法权益。下文将简要介绍企业行政处罚的认定程序规定。
一、企业行政处罚认定程序
企业行政处罚认定程序主要是指行政机关依照《中华人民共和国行政处罚法》进行的行政处罚程序。程序主要分为以下几步：
（一）案件立案
行政机关接到了有关企业单位违法行为或者有关单位的检举、控告、投诉、举报等举报材料，经过判断后便可对企业进行立案。
（二）事实调查
立案后，行政机关应当对举报人提供的证据进行调查核实。行政机关可以采取询问当事人、证人和鉴定人的方式进行事实调查。
（三）违法行为认定
行政机关经过事实调查后，可以认为企业有违法行为需要得到处罚，也有可能无违法行为，不需要处罚。
（四）行政处罚的形式和幅度及处罚依据
根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规和规章制度，行政机关应当根据企业违法行为的性质、情节、影响等不同因素，确定行政处罚的形式和幅度，严格依照法律依据进行处罚。
（五）出具处罚决定书
当行政机关确定企业违法行为并制定出相应处罚方案后，应当依据有关法律法规和规章制度出具处罚决定书，并在规定的时间内通知当事人。
二、企业行政处罚认定程序规定
企业行政处罚认定程序的规定主要集中于《中华人民共和国行政处罚法》等法律和行政法规中。下面是具体规定的简介：
（一）行政处罚立案
行政机关应当依法立案，按照规定期限处理案件，并向当事人、举报人告知处理结果。
（二）事实调查
事实调查应当全面、客观、公正。行政机关应当听取当事人陈述、查阅有关材料，并可以就有关问题向其它机关、团体和个人询问，并可以对有关人员进行询问。
（三）违法认定
行政机关应当根据当事人的陈述和提供的证据，确定当事人是否存在违法行为，如果没有违法行为就不得处罚。认定事实应当有充足的证据作为依据。
（四）处罚幅度及依据
行政机关应当依照法律法规和规章制度，根据违法行为的性质、情节，对违法行为实施不同幅度的行政处罚，并要求相应的证据材料。
（五）出具处罚决定书
出具处罚决定书应当详细说明案件的事实、当事人的违法行为、行政处罚的形式和幅度、应当履行的义务以及法定期限。
三、结论
企业行政处罚认定程序是行政机关处罚企业违法行为的一种方式。合法、公正、及时、高效的执法程序是保证行政处罚依法行使的关键。通过了解企业行政处罚认定程序规定，可以让企业和公民个人及时了解自己的权益，保护自己的合法权益。
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