【前言】
公司行政处罚是对公司的一种惩罚性措施，如果出现撤销的情况就一定会引起人们的关注和讨论。本文将围绕公司行政处罚撤销的五种情形展开阐述，希望能够对读者有所帮助。
【正文】
1、程序不合规
在公司行政处罚时，程序应该是非常重要的一个环节，如果程序不合规，那么行政处罚就有可能被撤销。比如说，没有通知当事人、没有听取当事人的陈述和申辩、对证据的收集和保管不规范等等，这些都会导致程序不合规，最终导致公司行政处罚被撤销。
2、证据不充分
公司行政处罚一定要有充足的证据，如果证据不充分或者证据不具备合法性，那么行政处罚就会被撤销。而充分的证据必须具备以下几个要素：真实性、合法性、充分性和相关性。如果证据缺失其中任何一个要素，都有可能导致行政处罚被撤销。
3、罚款金额错误
在公司行政处罚中，罚款金额的计算是一个非常重要的环节。如果罚款金额计算错误，甚至违反了相应的规定，那么行政处罚就可能被撤销。而罚款金额的计算应该根据具体情况来确定，不能单纯以过高或过低的方式来确定罚款金额。
4、行政处罚内容过于苛刻
公司行政处罚的内容应该是合理且合法的，如果行政处罚的内容过于苛刻，可能会引起当事人和社会的不满，最终可能会导致行政处罚被撤销。在确定行政处罚内容时，应该根据具体的违法行为来制定相应的处罚内容，并充分考虑行政处罚的合理性和公正性。
5、行政处罚决定不合法
最后，如果公司行政处罚的决定不合法，那么行政处罚就有可能被撤销。而行政处罚决定的合法性往往需要根据公司的权利和义务以及相应的法律法规来进行审查，如果决定不符合法律法规的规定，就有可能被判定为不合法。
【结语】
公司行政处罚的撤销并不是件容易的事情，必须要满足一定的条件才能够实现。本文就围绕公司行政处罚撤销的五种情形进行了阐述，希望能够对读者有所帮助。同时，对于公司来说，合法合规、公正公平的行政处罚决策也是至关重要的，只有这样，才能够有效地维护公司的利益和形象。
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