《企业行政处罚条例实施细则》是关于我国方面企业行政处罚的一项重要法规性文件，是为了进一步规范行政处罚的行为，确保公正、公平、公开的落实而制定的。
该规定全面揭示并细化了企业行政处罚的形式、原则、程序、实施要求及违法惩罚等方面内容，对于企业经营和行政管理具有重要的指导和引领作用，下面我们就来对该规定进行全文解读。
一、企业行政处罚形式
企业行政处罚的形式主要包括：罚款、没收违法所得或者非法财物、责令停产停业、吊销许可证、许可证、执照等、责令改正、责令关闭、暂扣或者吊销有关证照等。
二、企业行政处罚原则
1、法定原则。处罚必须在法律、法规和规章的授权下进行，依照法定程序适用处罚。
2、公正原则。行政机关应当依法公正处罚。
3、罚当其罪原则。处罚应当依照法定标准和具体罚则，法定幅度。
4、有罪推定原则。处罚程序中，当事人承担证明责任。
5、处罚与教育相结合的原则。除非法行为性质恶劣、情节严重，情节轻微的非法行为，取教育为主，处罚为辅的原则。
三、企业行政处罚程序
1、立案。行政机关接到举报、检查、巡视发现等情况时，应当及时立案。
2、调查。行政机关通过询问当事人、审核书证、现场勘查、鉴定等方式，全面掌握当事人的违法事实。
3、听证。当事人要求听证的，行政机关应当组织听证会。
4、作出处罚决定。
5、通知当事人。
6、执行处罚。
四、企业行政处罚实施要求
1、处罚决定书应当当事人签字或者盖章确认，对单位应当加盖公章。
2、出具的处罚决定书应当在当事人获知的时间之前送达。
3、行政机关应当事先通知当事人的合法代表人或者主要负责人，听取当事人的意见。
4、当事人对处罚决定不服的，可以依
法申请行政复议或者提起行政诉讼。
五、企业行政处罚违法行为的惩罚
对行政机关的违法行为应当认真调查，给予处罚。
企业行政处罚的实施细则是保障企业合法经营和规范行政处罚的重要文件。企业应该了解规则，遵循相关法律法规和规章制度，依法经营，规避不必要的产业与风险。
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