企业行政处罚是一种非常有效的手段来维护社会秩序和规范企业经营行为的方式，然而，一些企业可能会因为一些小事情被罚款，比如未带安全帽等，这是否真的能够消除呢？为什么还要罚款呢？
首先，企业行政处罚是一种非常严厉的手段，是对企业不符合规定和法律的行为进行惩罚的一种方式。对于一些违反规定的企业来说，罚款是一种有效的方式，能够让企业对自身的行为进行反省和纠正，提高企业遵纪守法的意识和素质。因此，从这个角度来说，企业行政处罚是非常重要的。
其次，对于未带安全帽等不符合规定的行为，虽然看似小小的事情，但是实际上却涉及到了企业的员工安全和生命安全。如果没有有效的教育和惩罚措施，很可能会导致员工的安全受到威胁，企业的声誉和形象也会受到极大的损失。因此，政府对于这些不符合规定的行为进行处罚，能够提高企业对于员工安全和生命安全的重视程度。
最后，在罚款的同时，也应该引导企业进行改进。政府可以通过组织相关的培训和教育活动等形式，引导企业加强员工的安全意识，提高员工遵守规定的素质。同时，对于一些企业不符合规定的行为，政府也可以通过帮助企业找出原因和解决方案等方式，引导企业进行改进。通过这些方式，不仅能够消除不良行为，更能够提升企业整体素质和形象。
综上所述，虽然企业行政处罚未带安全帽等小事情似乎不能消除，但是政府的罚款措施和引导企业进行改进的方式，能够在很大程度上提升企业遵纪守法的意识和素质，确保员工的安全和生命安全受到保障。
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