企业行政处罚是因为企业在经营过程中违反相关法律、法规、规章制度而引起的。这些法律、法规、规章制度共同构成了企业经营的法律体系，如：《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等等。
企业行政处罚的种类多样，根据违法行为的不同涉及的处罚也不尽相同。一般情况下，企业在违反法律、法规、规章制度时，涉及到的处罚有行政警告、罚款、行政拘留、吊销许可证、责令停产停业等。比如，企业在生产过程中排放污水、污染大气等环境违法行为，一般会被处以罚款。企业存在强迫劳动、少数民族迫害、偷逃税款等社会违法行为，则会涉及到行政拘留、吊销营业执照等。
企业行政处罚的目的是惩戒企业的违法行为，让企业遵守相关法律、法规、规章制度，保护市场经济的公平竞争环境，维护消费者和社会公众的利益。同时，通过对违法企业的处罚，也可以起到震慑其他企业尊重法律的作用，对于维护社会稳定也有重要作用。
虽然企业行政处罚是为了对企业违法行为进行惩戒和制约，但是，对于企业而言，能够遵守相关法律、法规、规章制度，合法合规经营，不仅是企业道德、社会责任的体现，也是企业长期稳定发展和赢得公众信任的重要途径。因此，企业应该提高法律意识，加强业务能力建设，建立健全的内部控制体系，规范企业行为，确保企业运营合法合规。
最后，企业应该认识到，遵守法律和规则并不是一种简单的行为，而是需要根据不断变化的法律环境进行不断思考、更新和改进的长期过程。只有通过不断完善企业内部管理、注重员工合法知识培训及传承、强化企业自我监督和管理，才能够有效降低因违反相关法律、法规、规章制度而引起的企业行政处罚。
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