在公司经营中，难免会遇到员工违反规定或不合法行为的情况，这时候就需要对其进行处罚。公司行政处罚决定书是一种法律文件，用于记录员工违规行为及对其的处罚决定。
在撰写公司行政处罚决定书时，需要遵循一定的格式和要求。下面我们就来看一下具体的范本：
公司行政处罚决定书
当事人：××公司
地址：×××××××号
法定代表人: ×××先生/女士
依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，对于××公司违反公司规定，对员工进行不当处罚的行为，我公司根据事实查证和法律规定，决定作出如下处罚：
1、对××公司违规处罚员工，给予警告并书面道歉；
2、对××公司的财务部门进行检查并进行整改；
3、对××公司所涉及到的员工进行培训和教育，以避免类似事件再次发生。
××公司如对此决定不服，可在收到本决定之日起60天内向我们公司申请行政复议或者提起行政诉讼。
特此通知
日期：×年×月×日
××公司
（盖章）
以上就是一个比较标准的公司行政处罚决定书范本，如需使用此范本，需要根据实际情况进行调整和修改，确保符合公司的具体需求。同时，要注意让处罚决定书能够清晰地表达出违规行为的具体细节和处罚措施，避免给企业带来负面影响。
总的来说，公司行政处罚决定书是企业在处理员工违规行为时必不可少的工具，不仅可以保证企业的规范运营，也能够更好地保护员工的合法权益。因此，在企业中要严格遵守相关的法律法规和企业规章制度，做好员工教育和管理工作，尽可能地避免出现违规行为，减少公司的经济和声誉损失。
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