作为一家企业，在运营过程中难免会遇到一些违规行为或者管理失误，而行政处罚往往是政府对企业管理不当行为的一种惩罚手段。但是，一旦公司被行政处罚，对于企业的经营和发展都会带来不小的影响。因此，撤销公司行政处罚也成为了许多企业所关注的重点。下面我将从法律角度出发，总结五种公司行政处罚撤销的情形。
一、程序不当：
在行政处罚的过程中，如果相关主管部门的程序存在违法违规情况，例如未经听证就做出处罚决定，或者处罚机关缺乏实质性的证据等，这些都属于程序不当的情形。企业可以通过提出申诉或者诉讼的方式来撤销该行政处罚。
二、处罚事实不实：
如果行政处罚机关基于不实的事实对企业进行处罚，企业可以提出复议或者诉讼。当然，为了能够撤销行政处罚，企业必须提供足够的证据，证明自己没有违反相关法律法规。
三、处罚决定违法：
行政处罚机关在对企业进行行政处罚时，必须基于相关法律法规做出决定。如果决定的依据存在问题，或者决定本身违反行政处罚法律法规的相关规定，企业可以通过法律途径来申请撤销。
四、处罚过度：
行政处罚机关在行使职权时，应该根据违法行为的轻重来作出相应的处罚。如果企业认为自己受到了过度的处罚，可以进行申诉或者诉讼。但是，企业需要承担举证责任，证明行政处罚机关对其做出的处罚是不合理的。
五、行政处罚机关不当行使职权：
行政处罚机关在对企业做出处罚决定时，应该遵循相关法律法规，并且要履行合法程序。如果行政处罚机关在行使职权的过程中存在不当的情况，企业可以通过申诉、复议等手段来申请撤销处罚决定。
总之，企业在遭受行政处罚的时候，应该根据自己的情况选择适合自身的申诉、复议、诉讼等途径来进行维权。此外，为了避免遭受公司行政处罚，企业应该合理规划经营管理，严格遵守相关法律法规。
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